Micro-momentos que construyen cultura
La cultura vive en las prácticas diarias Cuando se habla de cultura organizacional, suele pensarse en valores corporativos, manifiestos o presentaciones institucionales. Sin embargo, la cultura no se define en lo que se declara, sino en lo que se practica. La verdadera cultura se construye en micro-momentos cotidianos: cómo se responde un mensaje, cómo se […]
El mito de los beneficios: ¿realmente generan lealtad?
Más allá de los perks corporativos En los últimos años, muchas organizaciones han apostado por ampliar su oferta de beneficios: snacks ilimitados, membresías a gimnasios, eventos recreativos, días temáticos y experiencias puntuales. La lógica parece clara: empleados más felices serán empleados más leales. Sin embargo, la realidad muestra un panorama distinto. A pesar del aumento […]
El trabajo ya cambió, pero nuestras organizaciones no
Repensar el trabajo en la era post-industrial Durante gran parte del siglo XX, el trabajo estuvo organizado bajo una lógica relativamente estable: horarios fijos, espacios físicos definidos y jerarquías claras. Ese modelo respondió a un contexto industrial específico. Sin embargo, el mundo que lo sostuvo ya no existe. Hoy trabajamos en entornos híbridos, con equipos […]