El trabajo como espacio de sentido
Más allá del salario Durante mucho tiempo, el trabajo fue entendido principalmente como un medio de subsistencia. A cambio de tiempo y esfuerzo, se recibía una compensación económica. Aunque esta dimensión sigue siendo fundamental, hoy resulta insuficiente para explicar la relación que las personas esperan tener con su trabajo. En contextos laborales cada vez más […]
Liderar en contextos de incertidumbre
Del control a la orientación La incertidumbre dejó de ser una excepción para convertirse en una constante. Cambios económicos, tecnológicos y sociales obligan a las organizaciones a adaptarse de manera continua. En este contexto, el liderazgo basado en el control pierde efectividad. Nadie tiene todas las respuestas y pretenderlo solo genera rigidez y desconfianza. Liderar […]