Productividad no es lo mismo que presencia
Medir resultados en lugar de horas Durante años, la productividad estuvo asociada a la presencia física: llegar temprano, irse tarde y estar visible. Ese modelo perdió vigencia en entornos híbridos y remotos, pero muchas organizaciones siguen intentando replicarlo de forma digital. La hiperconectividad, los mensajes constantes y la vigilancia encubierta no garantizan mejores resultados. Por […]