Nuestra Historia
Kapish nació de una inquietud personal: entender por qué el trabajo, que debería darnos propósito y estabilidad, termina siendo una de las principales fuentes de estrés y desconexión en la vida moderna.
Durante años trabajé en producción y organización de eventos corporativos y publicitarios, y pude ver de cerca cómo los equipos vivían bajo presión constante, con jornadas interminables, relaciones superficiales y poca conexión real..
Ahí comprendí algo importante: el problema no era solo el trabajo, sino cómo estábamos viviendo el trabajo.
Después de muchas experiencias dentro y fuera de oficina, decidí crear un espacio que ayudara a las personas y a las empresas a reaprender a trabajar desde el bienestar, la empatía y la colaboración.
Así nació kapish.work—una plataforma diseñada para reconectar a los equipos, mejorar su salud mental y transformar la cultura laboral en Latinoamérica.
Portal
centralizado
Con actividades filtradas por categoría, formato, modalidad y propósito.
Reservas
y gestión
Automatizada con seguimiento.
Curaduría
De tutores confiables
Virtual
First
Actividades virtuales, hibridas o presenciales.
KPIs Para Potenciar tu Equipo
Evidencia preocupaciones, oportunidades, destrezas y talento con análisis psicológico o sociológico en actividad.
Nuestras Actividades Aportan a tu equipo
Disminución del Burnout y Recuperación del Bienestar
Actividades diseñadas para reducir carga mental, estimular regulación emocional y construir hábitos saludables. Equipos más serenos, productivos y con mayor capacidad de respuesta ante la presión.
Relaciones Más Sanas Entre Líderes y Colaboradores
Las experiencias fomentan confianza, empatía, comunicación clara y resolución colaborativa de conflictos. Un ambiente laboral donde jefes y equipos reman hacia la misma dirección.
Equipos Más Conectados y Culturas Más Fuertes
Kapish! facilita interacciones genuinas para fortalecer vínculos, generar pertenencia y crear un lenguaje cultural común que atraviesa áreas, formatos y ciudades.
Desarrollo Profesional
Las actividades incorporan aprendizaje aplicado y habilidades humanas —creatividad, pensamiento crítico, liderazgo, comunicación— que ninguna IA puede reemplazar, impulsando crecimiento real y rápido.
Balance Real entre Vida Personal y Trabajo
Formatos flexibles, virtuales, presenciales o híbridos que se adaptan a los ritmos de cada equipo, promoviendo bienestar integral sin afectar metas ni productividad.
Equipos Preparados para una Vida Multiplataforma
Entrenamientos y experiencias que integran capacidades de la vida diaria y laboral. Permitiendo reconectarnos con ser padres, amigos, hijos, pareja de manera equilibrada con el trabajo.
Indicadores Psico-Sociológicos para Mejorar el Desempeño
Con el acompañamiento de psicólogos organizacionales o sociólogos, generamos KPIs que evidencian preocupaciones, oportunidades, destrezas y dinámicas internas; insights accionables para RRHH y liderazgo.
Decisiones Más Inteligentes para Equipos Más Equilibrados
Los datos generados por Kapish! permiten entender el pulso emocional y operativo del equipo, ayudando a las empresas a tomar decisiones estratégicas sobre clima, liderazgo, cargas, crecimiento y bienestar.
Mi historia.
Juan Figueroa
Como diseñador y publicista, he tenido la oportunidad de conocer de cerca el ambiente laboral de diversas empresas, tanto a nivel nacional como internacional. En ese camino he observado sus desafíos internos, personales, comerciales, gerenciales y económicos.
A través del desarrollo de campañas, especialmente desde mis inicios en la publicidad BTL, descubrí el poder transformador de las experiencias: cómo pueden cambiar la percepción, el comportamiento y, sobre todo, la forma en que las personas se relacionan entre sí con un ideal.
Desde mi propia experiencia —y la de muchas personas que he acompañado— he entendido que hoy más que nunca necesitamos mejorar nuestra relación con el trabajo en el contexto actual.
Por eso estoy convencido de que estamos en un momento único de la humanidad: un punto donde la sincronía, la adaptación a nuevas prácticas y una nueva consciencia colectiva serán claves para transformar los núcleos productivos y, en consecuencia, la sociedad.
Te invito a encontrar esa chispa en nuestras conexiones y a decir “¡kapish!” a una nueva forma de trabajar juntos.
